开展全员考评,监督激励!推动人员管理再提升

为加强公司队伍建设,全面准确的对干部员工表现履行职责进行评价,客观公正的对干部员工进行监督和激励,推动整体管理水平提高。2020年6月集团人力行政事业部组织集团全员考评工作。

为确保考评工作顺利进行,集团人力行政事业部编制考评方案,明确评价标准、评价内容、评价流程、评价分析内容、评价结果运用等内容。并于2020年6月15日召开田森集团全员考评工作启动会议,对各板块人员负责人进行宣贯。

此次考评工作为期15天,采用线上线下,实名匿名相结合的考评形式,分别对管理干部与员工从不同维度进行考评与分析;管理干部对管理行为、能力素质评价两方面进行分析,并对考评中发现的不足提出培训发展与上级管理者今后关注与指导建议;员工对个人综合素质、能力素质评价、组织绩效三方面进行考评,确定综合评价结果。

考评工作开始后,各板块积极组织,集团人力全程参与、配合,表现出了目标一致、行动一致的工作作风。期待通过此次考评,激发全员干劲,推动人员管理再提升!