力奥俱乐部总经理：（1名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、完成俱乐部所确定的各项目标；
2、制定俱乐部经营方向和管理目标，规章制度和服务标准与操作流程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；
3、建立健全俱乐部的组织系统；
4、健全各项财务制度。阅读分析每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款；
5、能够熟练处理员工关系，正确评估员工工作表现，培养优秀员工；
6、俱乐部各种设施维修保养的监督检查工作；
7、指导训导工作，培养人才，提高整个俱乐部的服务质量和员工素质；
8、决定俱乐部机构设置，员工编制及奖惩、晋升；
9、具有教导与激励技能，能够快速发现问题并且快速采取行动予以纠正。
任职要求:
1、35岁以上,大学本科以上学历；
2、高端俱乐部5年以上同等职位管理工作经验；
3、能独立解决工作困难，擅长全局管理；通晓企业管理，战略管理知识，具备财务管理等方面的知识；
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本网络知识；
5、为人正直，诚实守信。
房地产总工程师：（多名）工作地点：四川绵阳
岗位职责
1、 负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；
2、 参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；
3、 负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；
4、 审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
5、 协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；
6、 审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。
任职资格：
1、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战；
2、8年房地产工作经验；
设计总监:（1名）工作地点：四川绵阳
岗位职责：
1、 全面负责项目前期设计工作，负责组织规划方案的设计；
2、 负责初步设计、施工图设计的审查工作，从设计阶段对建设成本效益进行有效控制；
3、 负责工程施工过程中重大技术问题的研究和处理，负责技术变更等工作；
4、 负责与相关政府部门的技术沟通，提高工程建设效益；
5、 配合工程部进行工程及设备验收工作；
6、 配合合同预算部开展工程及材料、设备的招投标工作；
7、 配合开发部、市场营销部做好销售工作；
8、 了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商，配合装修选材，指导现场施工；
9、 有总图和规划设计能力，做过70万平以上项目的、方案、规划设计的经历 ；
10、 研发设计的管理能力 ，熟悉四川市场。
任职资格：
1、 美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历；
2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；
3、 有大型地产公司研发设计工作经验，有设计院总图工作经验优先的考虑；
4、 具有一定组织能力和团队合作精神；
5、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
集团成本经理：（1名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、 负责成本管理制度和实施细则与业务规范的建立；
2、 负责制定成本管理的工作计划并贯彻执行；
3、 组织对工程成本进行全过程的动态管理；
4、 负责对项目合同款项的审核复核工作；
5、 负责项目成本核算的审核复核工作；
6、 负责定期提交成本报表、财务分析报告给管理层，提出降低成本的控制措施和建议；
7、 根据公司业务发展，不断改进成本核算方法，配合公司对有关部门成本进行考核控制；
8、 掌握政府有关管理规定和价格政策以及合同造价管理方面的发展动态，与相关业务机构及同行保持公共关系；
9、 熟悉各类材料与工程造价信息、进行技术经济分析及成本总结、进行成本数据积累。
任职资格：
1、 具有房地产工民建或建筑类专业成本管理工作经验5年以上，熟练掌握新会计准则，熟悉房地产项目成本核算、成本控制及各项涉税事项的办理，能有效规避财务和税务风险；
2、 恪守职业道德，保密意识强，爱岗敬业，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、 有注册造价师或预算员资格。
超市店长：（5名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、 负责超市门店的经营管理；
2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动；
3、 监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业；
4、 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰；
5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理；
6、 保证门店的清洁卫生与安全；
7、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；
8、 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等；
9、对下属员工的培训、考核及其他管理工作。
任职资格：
1、 市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、 3年零售业店长工作经验，2年以上零售管理经验；
3、 良好的沟通技巧、组织能力，准确的判断能力和领导艺术，并能承受较大的工作压力；
4、 有全局观、敬业精神、诚信度、协作性，具备较高的服务意识、成本意识，适应性强。
生鲜、熟食、加工总厨岗位：（1名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、 有过硬的猪肉分割技术经验，有大中型超市生鲜区相关工作经验；
2、 对毛利控制有一定的经验；
3、 工作细心,踏实，责任心强，能吃苦耐劳；
4、 熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定；
5、 熟悉国家及地方对食品加工、经营场所的卫生要求；
6、 熟悉本地区食品销售的质量要求；
7、 了解生鲜食品区人员从业要求；
8、 了解生鲜食品区食品制作、加工、包装、保存、陈列及储存要求。
任职资格：
1、 初中以上学历，20-35岁之间；
2、 三年以上厨师工作经验；
3 、具有一定的沟通协调能力，责任心强；
4 、有厨师证者优先。
采购经理：（多名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、 负责超市采购工作，制定采购计划及相关预算，优化采购流程，完成本部门各项任务指标；
2、 与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系；
3、 组织完成本部门商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；
4、 准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品陈列位置及方式；
5、 相关部门的沟通协调工作；
6、在遵循公司总体经营策略下，达成公司的业绩及利润要求；
7、熟悉市场，熟悉零售业价格体系。
任职资格：
1、 大专及以上学历，采购管理、市场营销、管理类相关专业；
2、 3年以上超市采购相关领域管理工作经验，有大型外资超市采购管理经历者优先考虑；
3、 熟悉采购管理运作流程，熟悉商品管理，了解快速消费品行业及相关法规，具备相关领域专业采购知识；
4、 具有良好的个人沟通及谈判技巧，懂外语者为佳；
5、 具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。
汇森置业公司
营销经理（1名）工作地点：山西榆次
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
物管工程经理（1名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、物业管理相关专业，专科以上学历，男；
2、责任心强；
3、有成本测算能力，三年以上物业管理经验；
4、两年以上市场商场物管和工程维修经历；
5、能熟练操作设施设备；
6、有较强的协调和团队管理能力。
财务主管（多名）工作地点：山西榆次
岗位职责：
1、 完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；
2、进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；
3、 审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理；
4、 负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；
5、 完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表；
6、 及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理；
7、 主持财产清查，并对发现问题提出建议；
8、 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
任职资格：
1、 财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、 3年以上财务管理工作经验，熟悉ERP软件；
3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
6、零售行业或地产行业优先。
会计（多名）
岗位职责：
1、 协助会计经理制订和规范财务会计制度和计划；
2、 协调各部门执行预算制度，实时控制预算情况；
3、 监管出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程；
4、 盘点现金库、核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理；
5、 及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报；
6、 监督会计电算化，审查原始凭证和记帐凭证；
7、 负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。
任职资格：
1、 财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；
2、 2年以上会计工作经验，有会计证资格者优先；
3、 熟悉会计核算流程；
4、 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、 有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
力奥俱乐部：
1、会籍经理：（3名）
职位描述：
负责会籍部的团队建设，带领会籍顾问完成销售任务，进行会籍部日常工作管理；
职位要求：
1）2年以上会籍经理工作经验；
2）具有出色的销售策划、市场拓展、项目协调及组织管理能务；
3）有良好的亲和力、沟通能力、适应能力强 、求职动机端正；
4） 熟悉健身俱乐部会籍运营流程，能进行会籍顾问的专业培训。
2、教学部经理：（3名）
职位描述：
1、负责教练部日常管理工作，带领私人教练、团操部、游泳部完成销售和教学任务。
2、教练部管理制度、流程的落实与实施，教练质量和业绩的跟踪监督和纠偏、考核
职位要求：
1. 本科学历，2年以上专业健身俱乐部教练管理经验；
2. 有优秀的私教运营管理、销售策划能力和团队建设经验：
3. 有丰富的私教专业培训能力；
4. 有专业的教练资格证书：（体适能私人教练）
太原房地产公司：工作地点-太原
总工程师（3人）
1. 具高级工程师职称、国家一级注册建造师资格；
2. 5年以上相关技术工作经验，3年以上大型地产或建筑企业同等职位经历；
3. 能独立的审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、工作进度等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；
4. 具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力；
5. 熟悉地方性的有关政策、法规、规划及标准。
6. 年龄要求45岁-55岁
造价工程师（2人）
1. 工程管理、造价或工民建等工程相关专业本科以上学历，具备注册造价工程师资格，5年以上造价相关工作经验，2年以上房地产公司造价工作经验；
2. 熟悉相关专业基础理论知识，熟悉建筑工程相关法律法规；
3. 精通土建、装饰、水暖、电气等工程预算定额及工程量清单的计价要求，熟悉工程造价的构成，熟悉工程量清单计价模式的运用；
4. 熟悉地产项目开发全过程有关土建及设备的成本控制方法，了解各种工程的招标工作程序及要点，能熟练使用工程造价管理软件及办公软件。
5. 年龄要求30岁-45岁
营销总监（1人）
1. 大学本科以上学历，经济类专业、房地产管理专业及其他相关专业；5年以上房地产运营工作经历；有独立主持大型住宅项目销售成功案例；
2. 具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识；
3. 有市场策划、项目策划、房地产业务等相关培训经历；
4. 精通房地产开发、市场推广管理制度的建立和项目营销战略的规划；熟悉本地经济形势和房地产市场，具有准确的市场和经济判断、分析能力；
5. 熟练使用电脑和专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力。
6. 年龄要求35岁-50岁。
财务总监（2人）
1. 财会大专以上学历，8年以上财会工作经经历，3年以上房地产公司财务管理工作经经历；
2. 精通企业财务管理流程及制度建设，熟悉财务管理、核算、成本控制、税务筹划、投融资管理；
3. 熟悉税收政策和银行融资政策，具备企业融资及资本运作的能力；
4. 具有良好沟通协调能力和职业素质，品行端正，有良好职业操守； 熟练操作电脑办公软件和财务软件 5. 年龄要求35岁-45岁
成本会计（3人）
1.财务管理、会计相关专业大专及以上学历，具有会计师从业资格或以上证书； 2.3年以上房地产开发企业核算会计相关工作经验；
3.熟悉房地产行业财务核算，税务管理、预算编制工作，精通会计核算实务。 4.年龄30岁-45岁
前期经理（1人）
1.建筑工程、管理等相关专业；三年以上房地产开发企业项目前期报建经验，熟悉房地产开发全套报建流程，并有独立操作项目报建的经验。
2.有公共关系、房地产开发等培训经历；
3.5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；具备一定的社会资源；
4.具有一般房地产开发知识和管理知识，很高的工作热情和主动性；很强的公关、人际沟通技能和各种应变技能。
5.年龄要求35岁-55岁
外联（4人）
1.专科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.熟悉房地产开发前期报建流程；有良好的社会关系；
3.具备较高的工作热情和工作主动性，精通公关知识、人际沟通技巧和各种应变能力。
4.年龄要求30岁-45岁
工程经理（1人）
1.本科以上学历，土木或建筑类专业，在大型房地产开发公司从事相同岗位5年以上；有工程师职称、国家一级或二级项目经理证书、建造师证书，有大型项目设计施工业绩。
2.熟悉工程计划流程，精通现场管理、安全管理、施工管理；
3.具有工程的验收经验，掌握工程施工进度、质量情况，能根据市场的情形做出及时的施工调整；
4.有计划、组织、协调、控制能力，团队整合能力强。 5. 年龄要求35岁-55岁
土建工程师（2人）
1.本科以上学历，工民建、土木工程等相关专业；具有相关资格证书，5年以上行业经验；
2. 熟悉施工图纸、了解给排水、道桥、公交、交通、绿化、水系等相关知识；具有土建施工现场的施工经验，能及时发现施工过程中的安全、技术质量、进度等方面的问题并能提出切实可行的处理意见等实践运作经验；
3.熟悉国家相关专业的规范要求；具备较强的技术基础、熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧；
4．熟悉市政配套手续，市政报批流程，能够协助前期部完成项目市政方案论证以及外线综合管网接入报批手续；
5. 年龄要求30岁-45岁。
建筑工程师（2人）
1.本科或以上学历，工民建或相关专业，有相关资格证书；从事相关专业工作5年以上；
2.现场的施工经验丰富，能及时发现施工过程中的安全、技术质量、进度等方面的问题并能提出切实可行的处理意见等实践运作经验并能协调处理好各方面关系；
3.熟悉电脑操作；工作严谨细致，责任心强，较强的团队精神和合作协调能力。 4.年龄要求30岁-45岁。
结构工程师（1人）
1.大学本科以上学历，建筑学或工民建等相关专业, 有相关资格证书；5年以上建筑结构设计或大中型房地产企业工程技术管理的工作经历； 3年以上房地产企业总工程师、工程总监、技术总监任职经历、有设计院工作经历或注册资格师者优先；
2.熟悉国家及地区相关建筑法规、规范，具备较强技术领导和决策能力，能组织相关单位与人员解决好生产的技术、方案等问题；具备工程技术指导、审定施工方案，解决工程难点的能力；熟悉房地产项目开发流程，能够对工程的质量、进度及投资进行有效的控制。
给排水工程师（1人）
1.本科以上学历，给排水及相关专业，中级以上职称；5年以上设计院或房地产公司给排水专业工作经验；
2.具有丰富的给排水专业知识，熟悉工程建设流程，具有较强的给排水施工、审核、管理能力，熟悉给排水专业技术规范、相关法律法规及质量验收标准； 3.熟悉电脑操作；工作严谨细致，责任心强，较强的团队精神和合作协调能力。 4.年龄要求30岁-45岁
暖通工程师（1人）
1.本科以上学历，暖通及相关专业，中级以上职称；5年以上设计院或房地产公司暖通专业工作经验；
2.具有丰富的暖通专业知识，熟悉工程建设流程，具有较强的暖通施工、审核、管理能力，熟悉暖通专业技术规范、相关法律法规及质量验收标准； 3.工作严谨细致，责任心强，较强的团队精神和合作协调能力；
4.年龄要求30岁-45岁
电气工程师（1人）
1.本科以上学历，自动化、供配电及相关专业，中级以上职称；5年以上设计院或房地产公司电气专业工作经验；
2.具有丰富的电气专业知识，熟悉工程建设流程，具有较强的电气施工、审核、管理能力，熟悉电气专业技术规范、相关法律法规及质量验收标准熟悉楼宇系统、物业自动化控制系统的安装与调试；
3.工作严谨细致，责任心强，较强的团队精神和合作协调能力；
4.年龄要求30岁-45岁
材料部经理（1人）
1.建筑材料、工程管理等相关专业本科及以上学历；5年以上材料管理经验，3年以上房地产行业工作经验
2.熟悉房地产开发管理、材料管理方面工作以及机电、土建或装修材料物资的品种及技术规范要求，了解相应的行业及区域市场行情；
3.了解投资估算、工程概预算、成本控制分析知识及相关财务知识；熟悉房地产工程材料招标采购管理流程、招投标程序及各项规范要求。 4.年龄要求35岁-55岁
材料员（3人）
1.大专以上学历材料管理工作2年以上工作经验,
2.熟悉物资管理，熟悉材料物资品种及技术规范要求及本地材料市场。 3.有成熟的材料设备管理、设备安全操作规程及维护保养等经验；
4.熟悉房地产工程材料设备招标采购管理流程、招投标程序及各项规范要求； 5.年龄要求27岁-45岁
营销经理（1人）
1.市场营销、房地产、等专业本科以上学历；5年以上房地产销售管理工作经验
2 .掌握丰富的市场营销知识、地产建筑知识和经济分析知识；具有准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；
3. 具备良好的沟通能力、分析能力和执行能力，亲和力强；
4. 熟练操作常用办公软件。
5. 年龄要求30岁-45岁
策划主管（1人）
1.大专及以上学历，广告、营销、传媒等相关专业；
2.具有房地产业策划、营销及市场运作经验者优先；
3.具有优异的策划、写作能力，能够组织制定广告策略、产品推广等工作；受过市场营销、宏观经济分析、广告策划等方面的培训
4.具有很好的沟通和协调能力，有一定文字功底。能熟练运用能熟练运用平面设计软件photoshop，coreldraw等；
5.年龄要求27岁-45岁
销售主管（1人）
1.营销和管理类相关专业大学本科以上学历；3年以上楼盘销售岗位工作经验，具有丰富的销售主管工作经验和优良的销售业绩；
2.具有准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；
3.善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神；
4.具有较强的责任感，良好的职业道德；有指导，培训下属开展营销工作的能力。
5.年龄要求30岁-45岁
置业顾问（7人）
1.大专以上学历，2年以上相关房地产行业工作经验；房地产营销或研发行业背景，优先考虑；
2.通晓行业规则，具备基本职业素养，有较强事业心者；形象好、气质佳、友善且有亲和力；
3.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识；具备专业的书面表达和较强的口头表达能力；
4.身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力。
5.年龄要求25岁-35岁
